Coaching für Betriebe

Das Beratungsangebot richtet sich an Organisationen, die ihre Führungskräfte bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen wollen. Führung bedarf Fingerspitzengefühl und vor allem in Umbruchsituationen sind Führungskräfte gefordert zur Stabilität der Organisation beizutragen. Coaching steigert die Effektivität und Arbeitsqualität und wirkt entlastend.

 Zu Beginn eines Coachingprozess wird geklärt, welche Themen, Fragestellungen und Anliegen bearbeitet werden sollen. Über die Ziele wird ein sogenannter Dreieckskontrakt geschlossen, zwischen der Organisation als Auftragsgeber, der Führungskraft und dem Coach. 

Themen können u.a sein

• Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten:
• Professionelle Präsenz, Kompetenz und eigenes Rollenverständnis
• biografische und berufsbiografische Einflüsse erkennen und nutzen
• Resonanz und Transparenz anregen
• Selbstwert und persönliches Kompetenzprofil
• Selbstführung und Führung von Mitarbeiter*innen

Coaching hilft Krisensituationen im Führungsalltag zu bewältigen, steigert den Erfolg, die Arbeitszufriedenheit und die Freude am Führungshandeln. Zufriedene Führungskräfte arbeiten effektiver und können sich eher mit dem Unternehmen identifizieren.

Ich arbeite ziel- und lösungsorientiert an ihren Fragestellungen und begleite Sie vertraulich durch ihren Führungsalltag.